福利洞察通讯 | 2021 年冬季

MEP/PEP 辩论:我们在一起更好吗?

当我们谈论退休计划时,许多雇主会想到单一雇主的退休计划。单一雇主退休计划只是由一个雇主(或一组相关雇主)为其雇员的利益赞助的计划。相比之下,多雇主计划 (MEP) 是由两个或更多无关雇主赞助的退休计划。从历史上看,欧洲议会议员允许可能没有资源独立处理退休计划的雇主共同分担向雇员提供退休计划的行政负担。尽管听起来很相似,但 MEP 与多雇主计划不同。多雇主计划是由多个雇主维护的集体谈判计划,通常在同一或相关
工业和工会。

点击此处查看全文 在我们的 2021 年冬季版中 收益洞察 时事通讯或在下面的查看器中查看。

里面有什么?

除了 MEP/PEP 辩论文章之外,本期我们对合格退休计划立法和行政问题的非技术性审查还包括其他文章和资源:

  • 日历年计划即将到来的合规截止日期
  • 被解雇的员工?重要的救济就在这里
  • 延迟存款是否有大流行救济?

寻找更多信息或协助管理您公司的退休计划? 点击这里 联系我们并与我们的退休计划管理服务团队的成员交谈。