
把你的学位
善用
毕业生:我们今天正在招聘顶尖人才
应届毕业生的会计职业机会
你努力完成学位。现在,让我们帮助您充分利用它。 Rea & Associates 现在接受各种职位的申请。来自簿记员和报税员;对于网络专家和保障经理——强烈鼓励对帮助企业和组织取得成功充满热情的大学毕业生申请。
Rea 是该国排名前 100 的注册会计师和商业咨询公司之一——这并非偶然。我们不仅提供丰富的一流服务、卓越的客户服务和创新的产品增强工具,而且我们全力投资于员工的持续发展。理想的 Rea 团队成员是终身学习者、优秀的沟通者,以及不惧怕冒险、勇于尝试并享受旅程的人。如果您有兴趣作为我们出色团队的一员为中小型组织做出贡献, 查看我们当前的职位空缺,让我们以高调开始您的职业生涯!

员工福利于入职第一天生效
当我们照顾好您时,您就会照顾好我们的客户
我们的员工是我们的首要任务。时期。通过在生活的各个方面照顾我们的员工,他们将成为更好的员工。这一理念不仅使我们的办公室成为更愉快的工作场所,同时增强了整体公司文化,还有益于我们推动卓越客户服务的整体能力——这对我们公司的成功至关重要。
因此,正如您所想象的那样,在制定我们的薪酬和福利计划以及公司范围的政策(包括“为您的日常着装”和“随时随地工作”)方面,我们已经进行了大量的关注和研究,这使得 Rea & Associates 是一个工作的好地方。
赔偿
- 您将收到一份具有竞争力的薪酬方案,每年都会对其进行审查。
- 慷慨的注册会计师考试奖金计划和学费报销机会
- 超越自我的卓越奖金
- 技术卓越奖
- 新业务激励计划
- 401(k) 利润分享计划,雇主安全港贡献率为 3%
工作与生活的平衡
- 慷慨的带薪休假
- 带薪休假
- 产假和陪产假
- 短期和长期残疾
- 丧亲之痛
- 探亲假
健康与保健
- 全面的医疗、牙科和视力保险计划
- 灵活的支出和健康储蓄账户
- 自愿保险选择,包括意外、重疾、定期人寿/AD&D
- 获得 Everside Health,这是一种不可扣除的医疗保健选项,包括获得免费的初级保健、筛查和免疫接种、紧急护理、仿制药等。
- 访问 Teladoc 作为 Rea 医疗福利计划的一部分
- 促进健康的工作与生活平衡的员工援助计划
Rea 员工的额外政策和福利
- “每日着装”政策可让您在穿着舒适的同时保持光鲜亮丽的外表。
- “随时随地工作”政策促进积极的工作/生活平衡
- 应届毕业生服装津贴
- 里程及个人用车报销政策
- 招聘推荐奖励计划,用于帮助发现更多顶尖人才
- 帮助在我们的市场、项目和我们的客户中进行研究的奖励
- Verizon 的员工折扣
笔记:Rea & Associates 致力于帮助员工达到最佳健康状态。我们公司提倡和鼓励无烟环境。
笔记: 必须满足特定资格才有资格享受 Rea & Associates 的某些政策和福利。上述大纲概述了在满足所有资格的情况下,我们的 Rea 团队成员可以获得哪些政策和福利。 Rea 政策和福利可能会发生变化。

获得进一步发展所需的支持
持续的专业发展不是首选,而是预期的
当我们说我们希望所有员工都做到最好时,我们是认真的,这就是为什么 Rea & Associates 致力于帮助各级员工设定、努力并实现他们的职业目标。通过 The Rea Academy,我们致力于为您提供支持您当前角色所需的工具和资源,同时帮助您为接下来的工作做好准备。
除了培训机会,我们还提供各种领导力计划,旨在帮助您发展特定学科或细分领域的专业知识。我们还致力于提供您与同行、经理和客户建立长期关系所需的软技能。
我们目前提供以下专业发展计划。如果您想了解更多,请随时联系我们的专职人员 发展总监 任何时间。
- 综合实习计划
- 新员工培训
- 补充课程
- 购物、选择、迁移
- 校园大使
- 全公司撤退
- 绩效教练培训
- 随行计划
- 软技能发展
- 发挥你的优势倡议
- 青年大使计划
- 下一代领导力计划
- 人才发展历程
- 专业领导力培训
- 持续的 CPE & 午餐 & 学习